TOHUM İŞ ETİĞİ İLKELERİ

TOHUM ‘un değerlerinin temelini yasal, ahlaklı ve etik davranışlar oluşturmaktadır. TOHUM, her iş ya da çözüm ortaklıklarında bu değerlerini korumak adına ciddi bir önem gösterir. TOHUM ‘un yapısı içerisinde yer alan çalışanları, paydaşları, katılımcıları, alt yüklenicileri, çözüm ortakları, müşterileri ile içerisinde bulunduğu, iş yaptığı ve yaşadığı toplumlarla karşılıklı yarar sağlayan kalıcı ilişkiler kurmasında bu etik yaklaşıma verdiği önem büyük rol oynamaktadır.

TOHUM, sorumlu bir iş ortağı olarak müşterilerinin itibarlarını korumakta kararlıdır. TOHUM, genel bir iş etiği ilkeleri yönergesine uygun şekilde çalışmalarını sürdürür ve kalite geçmişi ile performansı olağanüstü derecededir. Aynı zamanda, Özel Güvenlik Şirketleri İçin Uluslararası İş Ahlakı, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Güvenlik ve İnsan Haklarına İlişkin Gönüllü İlkeler benzeri uluslararası girişimleri de desteklemektedir.

TOHUM ’un Genel İş Etiği İlkeleri ve Tüzüğü metni, tüm çalışanları ile iş ortaklarının insan haklarına ve onuruna saygı duyduklarını, rüşveti ve benzeri diğer suçları engellemeye yönelik mücadelenin de bir parçası olduğunu açıkça belirtmektedir. TOHUM ‘un ilkeleri, tüm çalışanları, yüklenicileri ve üçüncü tarafları, temel değerleriyle ilgili olarak TOHUM ‘un beklentileri ve sorumlulukları ile yükümlülükleri konusunda bilgilendirir.

KALİTE POLİTİKASI

TOHUM ‘un yanı sıra bütünleşik ya da bağlı şirketleri, en yüksek kalitede eğitimler, ürünler, hizmetler sağlamaya ve geçerli tüm yasal ya da standart gerekliliklere uymaya kararlıdır.

TOHUM, İstenmeyen ya da rahatsız edici olayların veya bunların sonuçlarının yaşanma olasılığını azaltmak ve hatta önlemek adına aktif bir şekilde adımlar atar. İnsan haklarına saygı, kamunun ve personelimizin güvenliğine bağlılık ile çevreye saygı, TOHUM ‘un faaliyetlerini yürütürken ilk öncelikleridir. Tüm çalışanlar, TOHUM genelinde kaliteli eğitimlerin, ürünler ile hizmetlerin geliştirilmesi yoluyla TOHUM ‘un kalite hedeflerini destekler ve ileri taşırlar. TOHUM, yönetim sistemlerini sürekli iyileştirmeye, kurumsal hedefleri ile uyumu sağlamaya ve müşteri memnuniyetini artırmaya adanmıştır.

ETİK HATTI ve ŞİKAYET / ÖNERİ PROSEDÜRLERİ

TOHUM, yer aldığı sektörlerdeki tüm kanunların, yönetmeliklerin, sözleşmeden doğan veya etik yükümlülüklerin yanı sıra kendi temel kurumsal değerlerinin esasına ve ruhuna uymaya kararlıdır.

TOHUM ‘un yasal, ahlaki ve etik iş uygulamalarına bağlılığının bir parçası olarak; TOHUM veya personelleri ile ilgili sorunları bildirebilmeleri amacıyla, yapısı altında çalışanlar, adına çalışan bireyler ile üçüncü taraflar için öneri ve şikayet prosedürlerine sahiptir.

Çalışanlar veya üçüncü partiler TOHUM ‘a dair ihbarlarını tamamen güven içerisinde ve anonim bir şekilde çevrimiçi olarak etik@tohum.com.tr mail adresine yapabilme şansına sahiptirler. Bu adrese yapılacak olan ihbarlar doğrudan kurucular ya da yetkilendirdikleri personel tarafından incelenecektir.

Öneride veya şikayette bulunan herhangi bir kişiye karşı misilleme yapılması ihtimali dahi yasaklanmıştır.

İNSAN HAKLARINI KORUMA KARARLILIĞI

TOHUM ‘un temel değerleri ile inançlarının merkezinde insani hukukun yanı sıra insan hakları ilkelerine bağlı kalmak ve bu ilkelere göre yaşamak yer alır. Faaliyetlerini hukuki, ahlaki, etik bir düzlemde gerçekleştirmeye olan kararlılığının bir parçası olarak, TOHUM, çalışanlarını daha bilinçli ve eğitimli hale getirmek için tüm yapısı içerisinde geçerli bir insan hakları politikası benimsemiştir. Bu politika, TOHUM ‘un iş süreçleri ile eylemlerinin Birleşmiş Milletler Evrensel İnsan Hakları Bildirgesi ve diğer geçerli insan hakları belgeleriyle, ilkelerine göre yönlendirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Bunlar arasında Kimyasal Silahlar Sözleşmesi, İşkenceye Karşı Sözleşme, Cenevre Sözleşmeleri ( Cenevre Sözleşmelerine Ek Protokoller dahil ) ve Güvenlik ve İnsan Haklarına ilişkin Gönüllü İlkeler yer almaktadır. TOHUM, ayrıca insan kaçakçılığı, yolsuzluk veya mali suçlarla mücadele etmek ile bunları ortadan kaldırmak için uluslararası ve yerel çabaları desteklemeye de kararlıdır.

• Modern Kölelik Yasası
• İnsan Ticaretiyle Mücadele Politikası
• İnsan Hakları Politikası

STANDARTLAR ve SERTİFİKALAR

Kalite ve uyumda en yüksek standartlarda iş yapmaya kararlıyız. İş ilişkilerimizi oluşturan yasalar, düzenlemeler ve sözleşmelerden doğan yükümlülükler, ana hedefimiz olan “yaşanabilir bir gelecek yaratma” ülkümüz açısından çok önemlidir. Odak noktamız, sürekli olarak olağanüstü performans sunmak için kalite süreçlerini ve prosedürlerini uygulamaya koymaktır.

TOHUM ve yapısı içerisinde yer alan çalışanları, paydaşları, katılımcıları, alt yüklenicileri ile çözüm ortakları; yer aldıkları sektörlerdeki en üst standartlara uygun olarak faaliyetlerini sürdürmekte kararlıdırlar.

BİRLİKTE ÇALIŞMAK

TOHUM; hükümetler, yerel yönetimler, kamu kurumları, insani yardım organizasyonları, sivil toplum örgütleri ile özel sektör kuruluşlarından oluşan geniş bir müşteri ağına, en yüksek kalitede operasyonel destek ve risk yönetimi servisi sağlama kapasitesine ve kabiliyetlerine sahiptir. TOHUM çeşitliliğe derinden bağlıdır ve başarısının temellerini farklı bakış açıları, yetenekler ile tecrübeleri olan kişileri bir araya getirerek en ilerici, en yenilikçi, en sıra dışı, en uygun maliyetli çözümleri üretmek oluşturur.

TOHUM ‘un yapısı içerisinde yer alan çalışanlardan, paydaşlardan, katılımcılardan, alt yüklenicilerden, çözüm ortaklarından; TOHUM ‘un değerlerine, iş etiği ilkeleri ile tüzüğüne, diğer politikalarına bağlı ve uyumlu olmaları beklenir.

Olası alt yüklenici fırsatları veya diğer iş ilişkileriyle ilgili sorular “Görüş İste” formu kullanılarak ya da info@tohum.com.tr adresine mail atılarak iletilebilir. Daha önce TOHUM ile iş yapmamış olan bir şirket temsil ediliyor ve bir ortaklık veya iş ilişkisi fırsatı değerlendirilmek isteniyorsa, aşağıdaki belgelerin sağlanması, yeterlilik beyanının yapılması, ilgili konuyla alakalı geçmiş tecrübeleri sunulmalıdır.

• Tedarikçi Profili
• Temel Bilgiler
• Temsilcilikler ve Sertifikalar
• İşletme Büyüklüğünü ve Durumunu Gösteren Belgeler

KÜÇÜK İŞLETMELER YAKLAŞIMI

TOHUM; küçük veya küçük ve dezavantajlı iş topluluklarıyla ( kadınlara ait olanlar ile hizmet engellilerin ve gazilerin sahip olduğu küçük işletmeleri de içerecek şekilde ) kalıcı ve karşılıklı fayda sağlayan ilişkiler içinde çalışmaya kararlıdır. Bu yaklaşım, TOHUM ‘un faaliyet gösterdiği küresel ortamda ve uluslararası iş ağında küçük işletmelerin sunduğu benzersiz yetenekler ile hızlı yanıt sürelerinden tam anlamıyla yararlanmak üzere geliştirilmiştir.

Müşterilerinin benzersiz gereksinimlerine mümkün olan en iyi ürünler ile hizmetleri sunabilmek için, TOHUM; her türden, çeşitli ortaklıklara sahip olmanın yarattığı olanakların, yenilikçi ve yaratıcı çözümler üretilmesinde önemli bir avantaj sağladığının bilincindedir. TOHUM, herhangi bir zamanda uluslararası iş ağının genelini kapsayacak şekilde çok ve önemli sayıda küçük işletmeyle çalışıyor olmaktan gurur duyacaktır. TOHUM ile çalışmaya, birlikte projeler geliştirmeye istekli olan küçük veya küçük ve dezavantajlı işletmeler ile girişimciler “Görüş İste”  formunu kullanarak ya da info@tohum.com.tr adresine mail atarak etkileşim kurabilirler.