Bildiklerimiz değil ancak öğrenmeye olan istencimiz bizi tanımlar ...

BİLGİ TOHUMU

Gelişen teknoloji ile hızla değişen dünya, geleceğin iş dünyası ile toplumları şekillendirirken; endüstriyel sektörlerin sürekli olarak uyum sağlamasını ve yenilikçi çözümlerin üretilmesini gerektirir. Bu süreçte ihtiyaç duyulan çeviklik ile başarıya ulaşmak için gerçek, güncel, değerli bilgiye sahip olmak ve verilerin doğru kullanımı, en temel sermaye kaynağı olarak öne çıkarken, en önemli rekabet avantajları arasında yer alır.

TOHUM liderliği tarafından kurumsal yenilikçilik ve sürdürülebilirliği desteklemek amacıyla kuramlaştırılan ve politika haline getirilen ‘Bilgi Tohumu’ kavramı; geleneksel yaklaşımları aşan, ideallerini yansıtan, aralıksız öğrenmeyi teşvik eden, iş alanlarını yeniden şekillendiren, geleceğin teknolojileri ve gereksinim duyulan beceri setleri ile bütünleşen, çok katmanlı, kapsamlı bir kültürü tanımlar.

‘Bilgi Tohumu’, kavramsal olarak, bilginin ve öğrenmenin başlangıç noktasını, büyüme ile gelişme sürecini anlamak için güçlü bir metafor sağlar. İnsanların sahip olduğu bilgiler, fikirler ile deneyimler, bir tohum gibi küçük soyut bir özden başlayarak doğru koşullar altında büyürler, gelişirler, çeşitlenirler ve değerli sonuçlara dönüşebilirler. ‘Bilgi Tohumu’, bu büyüme sürecinin simgesel bir benzetimini oluştururken aynı zamanda geleceğin dünyasının dinamik ve hızla değişen gereksinimlerine uyum sağlamak için bilginin ve sürdürülebilir öğrenmenin önemini vurgular.

‘Bilgi Tohumu’, dünya genelindeki bilgi kaynaklarını sistematik olarak taramak, bilgi birikimini yönetmek, analiz etmek, en güncel ve değerli bilgileri toplamak için TOHUM yapısı içerisinde güçlü bir altyapı oluşturmayı amaçlar. Bu bilgi ile veri yığınlarının, özel olarak tasarlanmış ileri analitik yöntemlerle işlenerek, insanlığın ve geleceğin ihtiyaçları doğrultusunda en verimli şekilde değerlendirilmesi hedeflenmektedir.

TOHUM 'un İş Alanlarını Dönüştürmesi ve Yeniden Tanımlaması

‘Bilgi Tohumu’ kültürü, iş alanlarını geleneksel sınırlardan çıkararak, bilgi üretmenin ve yapısal paylaşımının iş kültürünün merkezine yerleştirildiği bir dönüşümü tanımlar. Günümüz iş dünyası, daha önce var olmayan roller ve disiplinler ortaya çıkarırken, TOHUM yaklaşımı bu yeni alanlarda da bilgi ve becerilerin kapsamlı bir şekilde bütünleştirildiği bir model sunar. İş dünyasında, sadece belirli bir uzmanlık alanına sahip olmak yerine, farklı disiplinlerden gelen bilgilerin kesişimi üzerine yoğunlaşılarak inovatif ve yaratıcı çözümler üretme yeteneği öne çıkartılır. Tek bir alanın ötesine geçen iş birlikleri ve çok yönlü düşünce, ‘Bilgi Tohumu’ kavramının iş alanlarını daha dinamik, esnek, yaratıcı, sorun çözmeye odaklı ve inovasyona açık hale getirdiğinin göstergesidir.

01

02

TOHUM 'un İdealleri ve Geleceğin Teknolojileri ile İlişkisi

‘Bilgi Tohumu’ kültürü, aralıksız öğrenme ilkesi ile geleceğin teknolojilerini TOHUM ‘un idealleriyle birleştirerek, sürdürülebilir başarıyı ve yeni gelişen akımlara hızla uyum sağlanmasını hedefler. Bu kültür, teknolojiyi sadece ekonomik değerler kazandıran gereksinimler olarak değil, TOHUM ‘un ideallerini destekleyen bir araç olarak görür. Yapay zeka, otomasyon, büyük veri analitiği veya benzer diğer dijital gelişmeler, bilgi parçalarının daha hızlı ve etkin bir şekilde işlenmesini sağlar. Bu teknolojiler, verileri analiz ederek yeni bilgi tohumlarının ortaya çıkmasına katkı sağlar ve iş süreçlerini daha üretken hale getirir. ‘Bilgi Tohumu’ kuramı, geleceğin teknolojilerinin iş süreçlerini eniyileme, veri analizi yapma ve yenilikçi fırsatlar yaratma potansiyelini yansıtır.

TOHUM 'un Teknoloji Kullanma Yaklaşımını Şekillendirmesi

‘Bilgi Tohumu’ kültürü, teknolojinin, bilgiler ile becerilerin iletişim ve iş birlikleri yoluyla daha geniş bir perspektiften paylaşımını destekleyen bir araç olarak kullanılmasını önerir. TOHUM, dijital platformları, sanal gerçekliği, iş birliği araçlarını, uzaktan eğitim kaynaklarını ve iletişim teknolojilerini bilgi akışını kolaylaştırmak ve öğrenme ortamları yaratmak için kullanır. ‘Bilgi Tohumu’ kuramı, farklı coğrafyalardaki ya da departmanlardaki TOHUM uzman ekiplerinin, katılımcılarının, paydaşlarının, stratejik çözüm ortaklarının, iş birliği yaptığı akademik kurumların, uluslararası kuruluşların, nitelikli yatırımcıların, yetenekli girişimcilerin kolayca veri paylaşabilecekleri, bilgi ve beceri ağacının büyümesine katkıda bulunabilecekleri, etkili bir iletişim ağı oluşturmayı amaçlar.

03

04

TOHUM 'un Gereksinim Duyduğu Becerileri Nitelemesi

‘Bilgi Tohumu’ kültürü, iş dünyasının gereksinim duyduğu becerileri de yeniden nitelendirir. Geleneksel teknik bilgiler ile becerilerin ötesine geçerek, iletişim, eleştirel düşünme, problem çözme, yaratıcılık, takım çalışması ve uyumlanma gibi yeteneklere odaklanır. İş dünyasının karmaşıklığı ve ani değişimleri karşısında hızlı uyum sağlayabilme, taktiksel esneklik, farklı disiplinlerden gelen bilgi tohumlarını sentezleyerek bütünleşik olarak kullanabilme, küresel farkındalık, yenilikçilik ve aralıksız öğrenme kapasitesine sahip olma benzeri becerilerin etkin bir şekilde kullanılması; ‘Bilgi Tohumu’ kuramının temel gereklilikleridir. Bu kültür, TOHUM ’un nitelikli uzmanlarının ve kurumsal yapısının gelişimi ile iş dünyasındaki sürdürülebilir ekonomik başarısı için yeni bir yol haritası sunar.

Daha verimliüretkensürdürülebilirgüvenliyaşanılabilir bir dünya için ...

TOHUM 'a Ulaş